《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》解读
2018-01-02
约教师队伍建设的管理体制机制问题,根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、《国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》(国发〔2016〕40号)和《教育部财政部人力资源和社会保障部关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》(教师〔2014〕4号)和《广东省人民政府关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》(粤府〔2017〕48号)等文件精神,在认真梳理、系统总结我省部分地区试点改革创新经验和改革成果的基础上,立足于全省中小学教师队伍实际情况,坚持以问题为导向、以目标为导向、以改革为导向,省教育厅会同省编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅研究制定了《意见》,通过制度创新,将改革试点形成的可复制可推广的创新经验做法在全省范围内全面推行,进一步加强县域内中小学教师的统筹管理,破解教师交流轮岗管理体制机制上的阻碍,实现县域内教师由“学校人”向“系统人”转变,有效促进教师队伍合理有序流动,推进城乡教师队伍一体化发展。
二、制订过程
根据国家和省关于在县域内实行中小学教师“县管校聘”管理改革的要求,省教育厅联合省委

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主办单位:广东省教育厅